Systemischer Unternehmensberater

Philipp Rafelsberger ist als selbständiger Unternehmensberater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Coaching und Change Management als Zukunftsarbeit sind sowohl in seiner Rolle als Coach und Berater wie auch als Lehrender für diverse MBA-Programme ein zentraler Schwerpunkt. Prozessorientierte Personalentwicklung steht im Mittelpunkt der von ihm entwickelten Lehrgänge zur Berater- und Trainerausbildung. Als Managementtrainer hat er sich besonders auf die Themen Kommunikation, Führung und Teamentwicklung spezialisiert. Hierbei werden Erlebnispädagogik genauso wie die Arbeit mit großen Gruppen zu Quellen der Inspiration – geleitet vom Denken in Möglichkeiten. Als Fundament für diese Arbeit dient neben Studien im Dreigestirn Technik-Wirtschaft-Sprachen vor allem intensive Ausbildung in Systemik und Gruppendynamik. Gleichermaßen inspiriert vom Konstruktiven wie vom Konstruktivistischen entsteht in seinen Veranstaltungen eine dichte Mischung aus Irritation und Staunen, die zur Entwicklung bisher nicht erkannter Potentiale animiert.

Kennenlernen?

Arbeitsschwerpunkte

  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Team- und Leadershipentwicklung
  • Interkulturelle Kommunikation und Beratung
  • Prozessorientierte Umsetzung von Strategie
  • Gestaltung und Begleitung von Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozessen im internationalen Kontext 
  • Konzeption und Durchführung von Management-Development Lehrgängen und High-Potential-Programmen
  • Arbeit mit großen Gruppen: Moderation & Outdoor-Erlebnispädagogik
  • Ausbildung von BeraterInnen

Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch

Beruflicher Werdegang

  • Seit 1997 freier Berater und Coach
  • Seit 2002 Mitglied der Forschergruppe Neuwaldegg
  • Projektmanagement als externer Projektleiter,
    u.a. für Quebecor in Canada, Sulzer in Südafrika, Swarovski in Hong Kong
  • Trainer für den internationalen Führungsnachwuchs einer weltweit tätigen 
    Studentenorganisation (AIESEC)
  • Mitwirkung beim Aufbau der deutschen Tochtergesellschaft von Update Marketing
  • Nach Jahren im Leistungssport (Rennsegeln) Animations- und Sporttraining für den Club Med
  • Verkaufsförderung im Immobiliensektor für Wydell Enterprises in Gran Canaria
  • Personal- und Organisationsentwicklung im multikulturellen Kontext von VIPnet 
    (erstes privatwirtschaftliches Mobilfunkunternehmen Kroatiens)

Aus- und Weiterbildungen

  • Studium im Dreigestirn Technik, Wirtschaft und Sprachen in Innsbruck, Wien und New Orleans
  • Systemische Beratung (Exner/Königswieser, Peter Gester, Hlebic/Weber, Ch. Mayhofer, Robert Fritz, Marshall Rosenberg, Dirk Baecker)
    SBL der Beratergruppe Neuwaldegg
  • Fortbildung in Gruppendynamik an der Uni Klagenfurt
  • Großgruppentechnologien (Harrison Owen, Matthias zur Bonsen)
  • Systemische Familientherapie, Hypnotherapie (B. Gebhard, Bert Hellinger, Brigitte Gross, Gunther Schmid)
  • Coaching, Effektivitätstraining (Wolfgang Loos, Landmark Education, Marlies Lenglachner,)
  • Struktur- und Organisationsaufstellungen (Varga v. Kibed, Michael Blumenstein)
  • Autogenes Training, Entspannungsmethoden (Dr. Sebanz)
  • Berufsbegleitende Supervision (Dr. Bölcs, R. Neges, W. Hubacek, Ela Jorg, M.Patak)
  • Provokative Therapie (Frank Farrelly) und Gestalttherapie (Margit Erni)
  • Mentaltraining (Dr. Nick Steiner)
  • Shamanic Counseling (Michel Nowotny, C. Eurich)
  • NLP im Coaching (ÖTZ Schütz, Schneider)
  • Psychophysiognomie (Dr. Fritz Aerni) und Audio-Psycho-Phonologie (Tomatis-Tinkl)
  • Graphic Visualization (Ursula Arztmann)
  • Präsenz & Improtheater (Th. Prattki, M. Walz)
  • Mitwirkung am Kongress „X-Organisationen“ (MZW Witten)

Referenzunternehmen

Adtranz, A. Andersen BC, Akron, Asfinag, AUA, AustroControl, BASF, BMLFUW, Cirquent, Coca Cola, Contrust, Computer Austria, dacomEducation, DaimlerChrysler AG, Deutsche Telekom, ERV, FH Konstanz, Felix Austria, Fronius, GiroCredit, GVG, HP, IKG, Immofinanz, ITO, KWS, Lufthansa, Maycon, MCE, Mobilkom, Mondi, Moulinex, MRI, New Horizons, NÖGKK, Nokia, ÖBB, OeNB, OMV, Oracle, Orange, Philips, Plansee AG, Primondo, Procter&Gamble, Quelle, SAP, Siemens, SPC, SPE, Tarbuk, Telekom Austria, Tiroler LReg., UN-ICPDR, VIPnet, Vivento, Volvo, Vorsprung.bau, Xerox, ZF, ZfU